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UPR
 

Plan Fortuño: algunos aspectos

Foto: Suministrada
Aumetar Disminuir

8 de Mayo de 2009

Originalmente publicado en la edición impresa Diálogo Abril-Mayo 2009.


Portada


Por Diálogo

Fase I

• Renuncias voluntarias incentivadas
• Reducción permanente de jornada para personal con 20+ años de servicio
• Personal tendría 30 días a partir de la publicación de la carta circular de OGP para decidir
• OGP certificará el monto total de las economías logradas en esta fase
• Todos los empleados que se acojan a estos planes recibirían incentivos económicos como: un mes de sueldo, pago de plan médico por un año, elegibilidad para el Programa de alternativas para empleados públicos, un incentivo para la relocalización, entre otras opciones.

Fase II

• Plan de cesantías
• Se creará la Junta de Reestructuración y Estabilización Fiscal de Puerto Rico (JREF)
• Se excluyen: policías, bomberos, maestros de salón, bibliotecarios de escuela, profesionales de la salud, operadores del sistema 911, patólogos del Instituto de Ciencias Forenses, empleados de agencias que laboran en programas federales o con fondos federales, empleados en licencia militar y empleados de confianza.

Fase III

• Suspensión temporal de disposiciones de ley y convenios colectivos
• Quedan suspendidos: aumentos de salarios y beneficios salariales, liquidación monetaria del exceso de licencia de enfermedad y vacaciones acumuladas, licencias con sueldo para estudio, pago del diferencial en salario por condiciones extraordinarias o internados, bonificaciones por: productividad, ejecución, asistencia, puntualidad y retiro, entre otros; disposiciones análogas en la Ley 184 (Recursos Humanos del ELA).

Medidas aplicables a todas las fases:

• Convenios colectivos: expirados a la fecha de vigencia de la ley no podrán ser extendidos o negociados por un término de dos años
• Lista de re-empleo: los empleados cesanteados permanecerán en ella por un año, en caso de que fuera necesario ocupar alguna de las posiciones cubiertas por las cesantías.
• Subcontratación: Contratistas vendrán obligados a emplear a los de la lista de re-empleo.

Medidas impositivas:

• Objetivo: $1,000 millones en recaudos adicionales
• Medidas:
• Contribución básica alterna a individuos ¿???
• Crédito de compra para artículos manufacturados en Puerto Rico
• Exportación: no se podrá reclamar contra el IVU
• Arbitrios sobre cigarrillos: aumenta $1 por cajetilla de 20
• Arbitrios a motoras: tributarán como automóviles
• IVU: Se elimina la exención para revendedores. Se sustituye por un crédito por impuesto pagado.
• Arbitrios a bebidas alcohólicas

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